HR Business Partner - Learning & Development

Bij Brink Group geloven we in de kracht van mensen en zoeken we een gedreven HR Business Partner met een focus op Learning & Development die samen met ons de groei en het succes van zowel de organisatie als onze medewerkers vormgeeft. Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor L&D en wil jij hét verschil maken in een internationale, innovatieve organisatie? Dan zoeken wij jou!

Your perfect fit
In deze rol ben jij dé cruciale schakel tussen de business en HR. Je adviseert leidinggevenden over strategische en operationele HR-vraagstukken én bent verantwoordelijk voor het door ontwikkelen van onze leer- en ontwikkelprogramma’s. Vanuit jouw expertise in L&D draag je bij aan het versterken van onze (internationale) werkprocessen, en zorg je ervoor dat onze collega’s kunnen blijven groeien en excelleren.

Als onderdeel van ons HR-team in Staphorst werk je samen met twee andere HR Business Partners en een HR Office Employee, onder leiding van onze Head of Global HR.

Wat ga je doen?

Strategisch HR-advies & L&D: Je adviseert het management over talentontwikkeling, performance en veranderingsmanagement, en beheert leerprogramma’s die lokaal en wereldwijd bijdragen aan de organisatie. Je zorgt voor een succesvolle uitvoering en integratie in ons Learning Management System (LMS).
Uniformiteit & Training: Je werkt aan gestroomlijnde HR-processen en coördineert trainingen, workshops en e-learnings die de groei van onze collega’s ondersteunen volgens de kwaliteitsnormen van Brink Group.
Opleidingen & HR-projecten: Je analyseert leerbehoeften, vergroot de impact van ontwikkelinitiatieven en werkt samen met HR-collega’s aan projecten die bijdragen aan medewerker betrokkenheid en de cultuur van Brink Group.

Wat breng jij mee?
Je hebt de drive om echte impact te maken, een passie voor het ontwikkelen van talent en een resultaatgerichte mindset. Als HR Business Partner weet je hoe je zowel strategisch als operationeel het verschil kunt maken. Verder breng je:

• Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in HR of Onderwijskunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare L&D- of HRBP-functie.
• Diepgaande kennis van moderne leermethoden en ervaring met LMS-systemen.
• Sterke organisatorische vaardigheden, waarbij je kwaliteit en deadlines bewaakt zonder het overzicht te verliezen.
• Een krachtige communicator in zowel Nederlands als Engels.
• Een proactieve, energieke persoonlijkheid die mensen weet te verbinden en enthousiast maakt voor verandering.

Wat bieden wij jou?
Een uitdagende functie waarin je jouw expertise volop kunt inzetten en verder kunt ontwikkelen. Werken in een dynamische, internationale omgeving met collega’s die net zo gepassioneerd zijn over kwaliteit als jij. Daarnaast:

• Een fulltime contract van 40 uur per week met 27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen;
• Brink biedt een inspirerende, internationale en uitdagende werkomgeving binnen de automotive-industrie. Onze functies hebben volop ontwikkel- en carrièremogelijkheden;
• Een uitruilregeling voor je reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van een fietslease-regeling;
• Het salaris varieert op basis van het aantal jaren ervaring;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en diverse opleidingsmogelijkheden;
• Een goede pensioenregeling en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metalektro.

Over ons
Wij zijn Brink Group, oorspronkelijk opgericht als familiebedrijf en inmiddels onderdeel van de internationale AL-KO / DexKo Group. Jaarlijks ontwerpen, produceren, testen en verkopen wij wereldwijd meer dan een miljoen hoogwaardige trekhaakoplossingen. Met ruim 120 jaar ervaring en ons motto ‘Your perfect fit’ zorgen we voor de perfecte verbinding tussen vrijwel ieder voertuig en aanhanger. Momenteel rijden er al ruim 25 miljoen auto’s veilig rond met een Brink-trekhaak, mede dankzij de kennis en kunde van jouw team. Brink Group, met het hoofdkantoor in Staphorst, telt ongeveer 600 medewerkers in 9 landen en beschikt over moderne productielocaties in Nederland, Frankrijk, Zuid-Afrika en Thailand.

Heb je interesse?
Ben jij klaar om jouw HR expertise in te zetten binnen een wereldwijde marktleider in de automotive? Klik op de sollicitatiebutton en stuur jouw CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Sibel Armut op telefoonnummer 06-81051575