HR Business Partner

Bij Brink Group geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zijn we op zoek naar een enthousiaste HR Business Partner die samen met ons werkt aan groei, plezier en succes, voor onze collega’s én onze organisatie. Klaar om HR-talent in te zetten in een internationale, innovatieve omgeving en écht impact te maken? Dan horen we graag van je!

Your perfect fit
In deze rol ben jij dé sparringpartner voor leidinggevenden en collega’s. Je adviseert over uiteenlopende HR-thema’s en draagt actief bij aan het realiseren van onze organisatiedoelen. Je denkt niet alleen taktisch mee, maar steekt ook zelf de handen uit de mouwen om HR-processen en -projecten succesvol uit te voeren. Zo help je teams en afdelingen vooruit, versterk je onze cultuur en zorg je dat Brink Group een fijne plek is en blijft om te werken.

Je maakt deel uit van ons HR-team op het hoofdkantoor in Staphorst, waar je samenwerkt met twee HR Business Partners en een HR Office Employee. Met elkaar bouwen we stap voor stap aan een nog professionelere en toekomstgerichte HR-aanpak die onze groei en ambities ondersteunt. 

Wat ga je doen?

• Leidinggevenden adviseren en ondersteunen bij allerlei HR-vraagstukken rond groei, ontwikkeling en verandering.
• Je werkt samen met je HR-collega’s aan projecten die bijdragen aan onze cultuur, betrokkenheid en het werkplezier van medewerkers.
• Je borgt en optimaliseert HR-processen, zodat deze efficiënt en eenduidig zijn binnen de organisatie.
• Je signaleert verbeterkansen en neemt het initiatief om deze om te zetten in concrete acties.

Wat breng jij mee?
Je hebt de drive om echte impact te maken, een passie voor het ontwikkelen van talent en een resultaatgerichte mindset. Als HR Business Partner weet je hoe je zowel tactisch als operationeel het verschil kunt maken. Verder breng je:

• Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in HR.
• Minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR Business Partner-rol.
• Ervaring met verandertrajecten, organisatieontwikkeling en het adviseren van leidinggevenden.
• Sterke organisatorische vaardigheden; je bewaakt kwaliteit en houdt het overzicht, ook als het druk is.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Een energieke, proactieve houding waarmee je mensen verbindt en enthousiasmeert voor nieuwe ideeën en veranderingen.

Wat bieden wij jou?
Een uitdagende functie waarin je jouw expertise volop kunt inzetten en verder kunt ontwikkelen. Werken in een dynamische, internationale omgeving met collega’s die net zo gepassioneerd zijn over kwaliteit als jij. Daarnaast:

• Een fulltime contract van 40 uur per week met 27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen;
• Brink biedt een inspirerende, internationale en uitdagende werkomgeving binnen de automotive-industrie. Onze functies hebben volop ontwikkel- en carrièremogelijkheden;
• Een uitruilregeling voor je reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van een fietslease-regeling;
• Het salaris varieert op basis van het aantal jaren ervaring;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en diverse opleidingsmogelijkheden;
• Een goede pensioenregeling en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metalektro.

Over ons
Wij zijn Brink Group, oorspronkelijk opgericht als familiebedrijf en inmiddels onderdeel van de internationale AL-KO / DexKo Group. Jaarlijks ontwerpen, produceren, testen en verkopen wij wereldwijd meer dan een miljoen hoogwaardige trekhaakoplossingen. Met ruim 120 jaar ervaring en ons motto ‘Your perfect fit’ zorgen we voor de perfecte verbinding tussen vrijwel ieder voertuig en aanhanger. Momenteel rijden er al ruim 25 miljoen auto’s veilig rond met een Brink-trekhaak, mede dankzij de kennis en kunde van jouw team. Brink Group, met het hoofdkantoor in Staphorst, telt ruim 800 medewerkers in 9 landen en beschikt over moderne productielocaties in Nederland, Frankrijk, Zuid-Afrika en Thailand.

Heb je interesse?
Ben jij klaar om jouw HR expertise in te zetten binnen een wereldwijde marktleider in de automotive? Klik op de sollicitatiebutton en stuur jouw CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Sibel Armut op telefoonnummer 06-81051575